• Con esta colaboración, el centro oficial líder en formación profesional refuerza su compromiso con la educación de calidad.
• El nuevo centro coparticipado, que tendrá una extensión de 3.000 metros cuadrados y con una capacidad de 1.200 alumnos, generará más de 120 empleos directos e indirectos.
• Los estudiantes realizarán las prácticas en los hospitales y policlínicos que el Grupo hospitalario dispone en la capital catalana y se incorporarán a su bolsa de trabajo al acabar su formación.
El panorama educativo en Cataluña ha experimentado un notable aumento en la demanda de Formación Profesional (FP) en los últimos años. Según el Consejo de Educación de Cataluña, el número de estudiantes de FP de grado superior ha aumentado un 41.09% pasando de alrededor de 82.000 estudiantes en el curso 2018-2019 a casi 116.000 en el curso 2021-2022. El incremento de la demanda, unido a la falta de profesionales sanitarios, ha impulsado a Cesur a reforzar su colaboración estratégica con HM Hospitales, el grupo hospitalario privado de referencia a nivel nacional. Juntos han anunciado la nueva apertura de Cesur HM Barcelona, un centro de vanguardia dedicado a la FP Sanitaria.
Cesur HM Barcelona emerge como un faro de conocimiento, ofreciendo una amplia selección de ciclos formativos oficiales y homologados en el ámbito sanitario. El catálogo del centro está formado por 5 ciclos de grado superior (Documentación y Administración Sanitarias, Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, Laboratorio Clínico y Biomédico, Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear e Higiene Bucodental) y por 3 ciclos de grado medio (Cuidados Auxiliares de Enfermería, Farmacia y Parafarmacia y Emergencias Sanitarias).
Esta sinergia entre las dos instituciones brinda oportunidades excepcionales para los alumnos, quienes tendrán prácticas garantizadas en los prestigiosos hospitales y policlínicos que HM Hospitales tiene en Barcelona. Asimismo, los estudiantes se incorporarán a la bolsa de trabajo del Grupo hospitalario en la capital catalana al completar su formación. No obstante, desde el primer curso, tendrán la oportunidad de conocer las instalaciones de cada uno de los centros sanitarios de HM Hospitales en Cataluña y sumergirse en la realidad de la asistencia sanitaria a través de la orientación personalizada de los profesionales sanitarios que les guiarán a la hora de enfocar su carrera, enriqueciendo así su experiencia educativa y preparándolos para enfrentar los desafíos del sector.
Generar más de 120 empleos
El nuevo centro coparticipado tendrá una extensión de 3.000 metros cuadrados con capacidad para 1.200 alumnos y se estima que generará más de 120 empleos directos e indirectos.
“Llevar a cabo la apertura de este nuevo centro de la mano de HM Hospitales nos permite ofrecer a nuestros alumnos la mejor formación en el ámbito sanitario y aportar una nueva oferta académica única y de calidad a la ciudad y a la provincia”, comenta Carlos Martín, director general de Cesur.
El responsable nacional del Instituto HM de Formación Profesional, Javier García Isasi, incide en los pilares estratégicos en los que se asienta el programa formativo, los cuales se basan en “la implicación del profesional sanitario con los alumnos favoreciendo su desarrollo y proporcionándoles una formación actualizada inmersa en la realidad asistencial de hoy en día. Para ello, se les garantiza la realización de prácticas en nuestros centros sanitarios en los que formarán parte de un entorno laboral especializado y centrado en ofrecer al paciente una atención de máxima calidad. Además, en todo momento, estarán tutorizados y guiados por un profesional de referencia”.
Esta asociación estratégica refleja el compromiso conjunto de Cesur y HM Hospitales con la excelencia en la educación y el crecimiento profesional en el campo de la salud, sentando las bases para un futuro prometedor en la formación de profesionales sanitarios en Cataluña.
La directora territorial de HM Hospitales en Cataluña, Dra. Lidón Millá, afirma que “para nosotros, el acuerdo con Cesur tiene una gran importancia, ya que el poder contar con una cartera de nuevos profesionales que pueden ocupar las plazas vacantes que queden en nuestros centros nos comportará mayor agilidad a la hora de cubrirlas y, sobre todo, en el proceso de adaptación, pues al haberse formado en nuestros centros, ya conocerán los protocolos de asistencia del paciente y tendrán incorporados nuestros valores y filosofía”.
